Arbeitsrecht

Spannungen im Arbeitsverhältnis bleiben manchmal nicht aus. Abmahnungen, betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen können wirksam nur ausgesprochen werden, wenn das Gesetz – sei es das Bürgerliche Gesetzbuch oder das Kündigungsschutzgesetz – genau eingehalten wird. Erstaunlicherweise übersehen dies sogar erfahrene Arbeitgeber. Und der Arbeitnehmer kann meistens nicht beurteilen, ob seine Kündigungsschutzklage Erfolg haben wird. Auch hier ist der Rechtsanwalt gefordert und oft unentbehrlich, wenn es vor dem Arbeitsgericht nicht zu einer schmerzhaften Bauchlandung kommen soll.

Grundlage für Ihre Beratung und Vertretung als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber im individuellen Arbeitsrecht ist die langjährige Vertretung mittelständischer Unternehmen sowohl in Fragen der Vertragsgestaltung als auch im konkreten Konfliktfall.